در این بیمارستان‌ها، مبلغ حق آرایش با این عنوان پرداخت نمی‌شود بلکه با عنوان پاداش به حسابشان واریز شده اما تآکید می‌شود که چگونه و صرف خرید انواع لوازم آرایشی شود تا با ظاهری آراسته جوابگوی بیماران و همراهان آنها باشند.

البته تحقیقات میدانی این ادعا‌های مطرح شده در سطح فضای مجازی را به صورت عمده و در همه بیمارستان‌ها رد می‌کند و ممکن است تنها در برخی بیمارستان‌ها عده‌ای با زیر سوال بردن جایگاه پرستاران، مواردی از این دست پرداخت‌ها را به صورت غیر رسمی صورت دهند که این امر خلاف قانون است و با آن برخورد خواهد شد.

محمدرضا فراهانی معاون فرهنگی و دانشجویی وزیر بهداشت در این رابطه به فارس می‌گوید: قانونی تحت عنوان قانون انطباق داریم که در سال 77 در مجلس به تصویب رسید بر این اساس ارائه تمام خدمات درمانی باید منطبق با شرع باشد.

وی ادامه داد: بنابراین افرادی که رعایت مسائل شرعی را ندارند یا آرایش غلیظ داشته باشند، این خلاف قانون است و اینکه گفته شده پرداختی به ازای آرایش کردن به پرستاران داده می‌شود نیز خلاف است.

معاون فرهنگی و دانشجویی وزیر بهداشت ادامه داد: اما اگر از نظر اخلاق حرفه‌ای به این موضوع نگاه شود با توجه به کدهای اخلاقی که در دانشگاه‌های معتبر دنیا مانند آمریکا و انگلیس وجود دارد نشان می‌دهد که رعایت شئونات ظاهری در محیط بیمارستان نیز در آنجا وجود دارد.بطوری که آنها شعاری دارند مبنی بر اینکه در شأن و جایگاه پرستاران نیست که با ظاهری نامناسب در بیمارستان ظاهر شوند و آنها اجازه نمی‌دهند که اخلاق زیر پا گذاشته شود.

فراهانی گفت: بر همین اساس داشتن ناخن بلند، لاک زدن، آرایش کردن و پوشیدن لباس‌های بدن‌نما و زننده خلاف قانون است.

وی تأکید کرد: در این رابطه آیین‌نامه پوشش حرفه‌ای هم وجود دارد که بر این موضوع تأکید دارد. کادر درمانی باید با باطن آراسته خدمت کند، برخورد با مهر با بیماران داشته باشد و در انجام وظیفه‌ای که دارند به درستی ایفای نقش کنند و این آراستگی واقعی است.

معاون فرهنگی و دانشجویی وزیر بهداشت گفت: مردم و بیماران هم همین انتظار را دارند که کادر درمانی با اخلاق خوب با آنها برخورد کرده و پاسخگوی سؤالات آنها باشند و نگرانی‌هایشان را برطرف کنند. سالن‌های بیمارستان که سالن‌های مد و لباس نیستند که حالا حق آرایش هم پرداخت بشود و هر گونه دوست داشتند خود را آراسته کنند.

محمد شریفی مقدم قائم مقام سازمان نظام پرستاری نیز در این‌باره می‌گوید:‌ بیمارستان های خصوصی به جای پرداخت حق آرایش، قانون ارتقا بهره وری را اجرا کنند.

وی تاکید می‌کند: مسئولان بیمارستان های خصوصی در پاسخ به اینکه چرا حاضر به اجرای قانون ارتقا بهره‌وری که از سال 89 به صورت کامل در بیمارستان های دولتی و تامین اجتماعی در حال اجراست نیستند،بار مالی و کمبود منابع را بهانه قرار می‌دهند اما حاضرند پرداخت های خارج از عرفی مانند حق آرایش داشته باشند!.